Нормативні акти регулюють оплату праці в КНП. Відрядна, погодинна та тарифна форми оплати праці. Вибір оптимальної форми оплати праці для медзакладу. Порядок формування системи оплати праці в КНП. Порадди з визначення розміру зарплати та встановлення надбавок. Особливості оплати роботи керівника

Мета колдоговору — не лише регулювати відносини між колективом та керівництвом, а й убезпечувати медзаклад від претензій і санкцій при трудових спорах. Уповноважений орган візьме до уваги умови вашого колдоговору, лише якщо він пройшов повідомну реєстрацію. Що це, де та як реєструвати — читайте далі