База консультацій
57 консультацій
Рубрика: Організація роботи
Підрубрика: Керівництво
- Як перевести директора на повний робочий час
- Як встановити директору неповний робочий час
- Чи обов’язково вказувати у статуті, що учасник ТОВ може виконувати обов’язки директора без оплати
- Чи може засновник безоплатно виконувати функції директораРаніше підприємством міг керувати не директор за наймом, а власник — без трудового договору і зарплати. В цьому разі він виконував управлінські функції, а не обов’язки директора фірми. Але після скасування Господарського кодексу України такий варіант керування дозволили не всім товариствам. Пояснимо, на що саме звернути увагу та як правильно оформити такі відносини
- Чи може профспілка вимагати розірвати трудовий договір з керівником, який порушив законодавство про працю
- Чи може юрособа — засновник ТОВ виконувати функції директора через представника
- Чи завжди керівництво несе відповідальність, якщо працівники отримали травми під час обстрілу
- Як директору звільнитися, якщо учасники товариства не виходять на зв’язок
- Повноваження керівника, штатка і структура підприємства після скасування ГКПісля скасування Господарського кодексу України маєте сумніви, як визначати оргструктуру підприємства, на чому ґрунтувати представницькі функції керівника тощо? Зважайте на офіційну позицію Мін’юсту із зазначених питань, щоб не припуститися порушень
- Директор-засновник працює без зарплати: чи правомірно це після скасування Господарського кодексуРаніше засновник товариства міг виконувати функції директора без зарплати. Таку можливість передбачала стаття 65 Господарського кодексу України. Але 28.08.2025 цей документ втратив чинність. Тепер слід керуватися Цивільним кодексом України. Пояснимо, коли саме засновник може бути директором-беззарплатником, коли потрібно змінювати статут і які є варіанти дій на перехідний період
