Форми
56 форм
Рубрика: Кадрові
Підрубрика: Виплати працівникам
- Наказ про заохочення грошовою премією за багаторічну сумлінну працю
- Наказ про преміюванняСкладають для оформлення виплати винагороди (премії) працівникам Докладніше про процедуру: Як нарахувати і виплатити річну премію Премії, доплати, надбавки: як та коли стимулювати працівників Премії медикам: як установити і де брати кошти
- Повідомлення про надання довідки про середню зарплату за основним місцем роботи
- Наказ про виплату річної преміїСкладають роботодавці для оформлення виплати винагороди (премії) працівникам за виконану роботу за підсумками року Докладніше про процедуру:Як нарахувати і виплатити річну преміюПремії, доплати, надбавки: як та коли стимулювати працівниківПремії медикам: як установити і де брати кошти
- Відомість на видачу подарунківЗафіксує факт видачі подарунків, їх кількість та вартість, а також перелік отримувачів подарунків Докладніше про процедуру:Подарунки працівникам: як оформити й оподатковувати
- Наказ про заохочення до Дня медичного працівника
- Наказ про відмову у лікарнянихДопоможе роботодавцеві задокументувати рішення про відмову у допомозі з тимчасової непрацездатності Докладніше про процедуру:Зразки наказів про призначення чи відмову в лікарняному
- Наказ про призначення лікарнянихДопоможе роботодавцеві задокументувати рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності Докладніше про процедуру:Зразки наказів про призначення чи відмову в лікарняному
- Наказ про утримання зайво виплаченої працівнику суми заробітної платиДопоможе задокументувати відрахування із заробітної плати працівників для повернення сум, зайво виплачених унаслідок лічильних помилок. Складають не пізніше ніж упродовж одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми Докладніше про процедуру: Відрахування із зарплати Бухгалтер помилково переплатив працівнику: як бути Утримання (сторнування) зайвих відпускних під час звільнення працівника
- Наказ про підвищення посадового окладуДопоможе задокументувати підвищення розмірів посадових окладів. У наказі можете зазначити причину перегляду посадових окладів і суму (відсоток) їх підвищення. Однак немає нормативної вимоги обов’язково видавати такий наказ (розпорядження). Ці моменти можете прописати окремими пунктами в наказі про затвердження штатного розпису (змін до нього). Див. також Наказ про внесення змін до штатного розпису та підвищення посадових окладів Докладніше про процедуру: Як правильно оформити підвищення окладів працівникам Наказ про підвищення посадових окладів: чи можна від нього відмовитися
